從永續好奇到青年行動
這是一個讓你從認識城邦社、理解永續，到找到自己幹部位置的招募入口。在永續城邦社，每一個職位都可以是你實踐永續領導力的起點。
are CSO.
Every position is a starting point of sustainability leadership. 人人都是永續長！
All talents are CSO｜人人都是永續長
All talents are CSO. Every position is a starting point of sustainability leadership.
在永續城邦社，我們相信「永續」不只屬於特定專業，也不只存在於環保行動之中。永續可以從設計、社群、影音、課程、活動、行政、資產管理、專案協作與組織治理開始。
因此，城邦社的幹部不是單純被分派任務的人，而是從自己的位置出發，練習把永續議題轉化成社群內容、校園活動、學習設計、組織流程與實際行動的 PM（專案經理）。
我們正在尋找願意一起學習、溝通、企劃、協作與行動的夥伴。你不需要一開始就非常熟悉永續，也不需要已經具備完整的社團經驗；更重要的是，你是否願意理解問題、承擔任務，並和團隊一起把想法推進成具體成果。
組織三模組：三總監共同治理制
永續城邦社 115 學年度採取「三總監共同治理制」，由三大模組共同支撐社團運作，分別負責關係經營、內容發展與資源營運。
關係策略群 Strategy & Stakeholder Management
負責品牌、公關、社群、招募宣傳與組織關係經營。這個模組關心的是：城邦社如何被看見、被理解、被參與，並與社員、校內外單位及潛在夥伴建立關係。
創新發展群 Creative Execution & Development
負責社課沙龍、講座論壇、工作坊、場域活動與大型專案推進。這個模組關心的是：永續議題如何被轉化成可以學習、可以討論、可以參與的活動與內容體驗。
營運資源群 Operations & Resource Management
負責行政流程、文書紀錄、場地登記、社辦社產、物資盤點、採買支援與活動後勤。這個模組關心的是：社團如何穩定運作，讓每一場活動不只有想法，也能在流程、資源與現場支援上順利落地。
PM 制與專案導向學習
永續城邦社內部採用 PM 制 作為幹部角色語言，因為我們重視專案導向學習。每一位幹部都不只是「某某長」，而是負責一個具體專案功能的推進者。在城邦社，PM 代表的是：
- 你有一個主要負責的任務面向
- 你會參與專案規劃、執行與成果整理
- 你會和其他 PM 跨組協作
- 你可以累積能放進履歷 or 作品集的成果
- 你會在實作中理解永續如何進入社群、活動、組織與生活
每位幹部都有自己的主責位置，但社團專案往往需要跨 PM 協作完成。職位分工不是為了切割責任，而是幫助大家理解各自的主要貢獻，並在共同目標中協作前進。
找到你的 PM 位置
本網頁公布之職位為主要申請方向。招募以個人特質與志願序為核心，我們會在面試中與您深度討論、靈活調整職掌範圍。
創新發展總監 Director of CED
系統登記：副社長
統籌創新發展群年度方向、社課沙龍、講座論壇、場域活動與大型專案設計。
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品牌視覺 PM Visual Design PM
系統登記：美宣長
讓城邦社的理念被看見，把永續議題轉化成清楚、有辨識度的視覺語言。
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社群互動 PM Community PM
系統登記：行銷長
讓城邦社被看見、被理解、被互動，並把社群經營轉化成招募與參與。
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影音企劃 PM Video Content PM
系統登記：多媒體長
用影像記錄城邦社的行動現場，也把永續議題轉化成更容易被感受的故事。
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課程設計 PM Academy PM
系統登記：教學長
把永續議題轉化成可以一起理解、討論與學習的內容體驗。
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活動企劃 PM Event PM
系統登記：活動長
把永續議題轉化成可以被參與、被體驗、被執行的活動現場。
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組織行政 PM Administrative PM
系統登記：行政長
負責場地借用登記、跑場單、貼海報登記、行政資源申請與文書紀錄。
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資產管理 PM Asset Management PM
系統登記：總務長
讓社團的物資、社辦、器材與活動補給被好好管理，支撐每一場活動穩定發生。
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自定義人才 Imagineer
系統登記：依討論結果適配
如果你有明確的永續議題、內容形式、合作方向 or 專案提案，也可以提出自定義角色想像。
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招募流程與重要時程
本次招募採線上表單報名，並依照表單送出時間與人選可參與時段安排面試。原則上，履歷與表單先送出者優先安排志願時段。
報名招募六關卡
填寫招募報名表單
（包含上傳佐證資料）
出席確認
收到面試出席通知確認信後填寫出席確認表單
參與線上面試
抱持輕鬆心情出席線上面試
收到錄取通知
收到錄取通知信後加入幹部 LINE 群組
暖身共識營
預留時間參加 8/10 的暖身共識營
成為幹部（協作夥伴）
在北大實現你的永續夢想
填寫招募報名表單
（包含上傳佐證資料）
確認面試出席與前測
收到面試出席通知確認信後填寫出席確認表單
抱持輕鬆心情出席線上面試
進行約 30 分鐘的輕鬆對談與想法碰撞
收到錄取通知信並加入群組
第一時間加入城邦社幹部 LINE 家族與群組
參加 8/10 線上暖身共識營
預留時間參加 8/10 的暖身共識營
成為幹部（協作夥伴）
在北大實現你的永續夢想！
招募關鍵時程表
開放線上報名
幹部招募大門正式開啟，可開始撰寫與送出申請表。
社團説明會暨幹部招募説明會 第一場
詳細時序：15:00~15:40 社團説明會，15:50~16:30 幹部招募説明會。
面試 第一梯次 (19:00~21:00)
針對第一批遞交表單的同學安排的深度線上面談。
社團説明會暨幹部招募説明會 第二場
詳細時序：19:00~19:40 社團説明會，19:50~20:30 幹部招募説明會。
幹部招募報名截止 (23:59)
截止關卡請務必在時間截止前送出完整報名表單，以免向隅。
面試 第二梯次 (19:00~21:00)
報名截止後的面試梯次。
面試 第三梯次 (14:00~17:00)
周末最終梯次，提供不同時段彈性給補班或有計畫的夥伴。
錄取名單寄出
信件與 IG 同步通知錄取結果，發放幹部手冊（PM Handbook）。
On-boarding Online Camp (19:00~21:00)
【線上暖身共識營】錄取之新任幹部均需預留此時段參與。
年度啟動會議 (擇一日)
進行實體的年度方向啟動與社團博覽會分工討論。
面試怎麼進行？
面試不是一場單向的測驗，而是為了協助你在城邦社找到發揮個人影響力最合適的位置。
提供選擇的面試時段
我們提供三個彈性面試時段，您可在報名表單內自由複選勾選，並設有選填留言區：
- 7/14 (二) 19:00 – 21:00
- 7/31 (五) 19:00 – 21:00
- 8/01 (六) 14:00 – 17:00
※ 每位人選原則上會有約 30 分鐘 的面談時間。供申請者補充偏好時段或特殊需求。面試梯次先後順序不會影響篩選標準。
提問依據與方向
每位人選將回答約 2 ~ 4 題，問題會以以下資料為提問依據：
- 招募表單填寫紀錄與經歷
- 提供之佐證資料／成果作品集
- 面試出席確認前測表單回饋
- 各職位 JD 中註記之面試討論方向
職位適配與錄取準則
本次招募可以同時申請多個職位，並以表單填寫之志願序作為職位討論與適配依據。最終錄取與任命將綜合考量：
※ 組織架構中，三大模組與總監制為固定常態；PM 職稱、系統登記與部分任務分工則可能依面試結果與後續討論進行調整，但實際工作內容不會與本手冊公布之 JD 相差過多。
若未錄取為正式幹部，我們也會另行寄信詢問是否願意加入「專案核心協作夥伴群」或成為一般社團成員，讓有興趣的同學仍能以適合的方式參與城邦社。
FAQ & 常見問題
我們整理了加入社團後可能面臨的投入時序、例行協作、以及同學最常詢問的實質疑慮。
加入後會發生什麼？
社團博覽會
社博是新任幹部加入後第一個大型共同參與的活動，每一位幹部都會以不同角色參與其中，協助城邦社完成新學期社員招募、品牌呈現與現場互動。
成為城邦社幹部後，需穩定參與例行會議、各自 PM 任務與活動前後支援。原則上，幹部需參與每 1–2 週一次 的例行會議；活動前後會依專案需求有較密集的討論與執行安排，活動本身時段另計。
8/10 19:00–21:00｜On-boarding Online Camp 暖身共識營
本場共識營為必要參與活動，請申請者務必提前預留時間。詳細內容將於錄取通知信中提供，包含 PM Handbook、115 第一學期社團行事曆與新學期初步規劃資料。
On-boarding Online Camp 將協助新任幹部理解新學期活動初步規劃，包含預計講座、沙龍時段與可能發展方向，也會蒐集大家對永續議題的關注、想討論的主題與未來參與想像。
社博分工、新學期活動議題確認與各職位任務設定，將於 8/17–8/23 擇日進行之年度啟動會議 中開始討論。
如果你有這些常見的疑問……
可以。城邦社重視的是學習意願、議題好奇心、溝通能力與行動力。你不需要一開始就非常懂永續，但需要願意理解問題，並和團隊一起把想法推進成具體成果。
Imagineer 是自定義人才的開放型角色入口。如果你有明確的永續議題、內容形式、合作方向 or 專案提案，外，也可以提出自定義角色想像。最終會依照提案具體度、組織適配度、年度需求、可執行性與社團事務系統登記限制進行討論。
可以。若未錄取正式幹部，我們會另行寄信詢問是否願意加入專案核心協作夥伴群或成為一般社團成員。若您想要參加城邦社舉辦的活動，也歡迎點擊加入我們的 LINE 社群：
NTPU Go Sustain 🌱 北大永續人社群原則上需要穩定參與每 1–2 週一次的例行會議，並完成各自 PM 任務。活動前後會依專案需求較密集，活動本身時段另計。另外，8/10 暖身共識營 為必要參與活動，請務必預留。
找到你的 PM 位置，
成為自己的永續長！
城邦社不是一個只需要「幫忙做事」的地方，也不是一個只有很懂永續的人才能加入的地方。我們希望找到的是願意一起學習、一起討論、一起整理問題，並把想法慢慢推進成行動的夥伴。
你可以從設計開始，也可以從社群開始；可以從活動、課程、行政、資產管理開始，也可以從一個還在形成中的自定義提案開始。重要的是，你願意找到自己的位置，也願意和團隊一起承擔共同的社團目標。
Let's grow together for our future!